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在苏州注册人力资源部门需要满足哪些条件?

编辑: 政企办理时间: 2019-09-10 浏览量: 951

  一般人力资源公司都是服务企业,如劳务派遣,工资发放,代理招聘等。苏州公司密集,人力资源需求相对较大,一些老板看到商机,想要注册。一家人力资源公司,做第三方服务,如何注册?在苏州注册人力资源公司有哪些要求?

  在苏州注册人力资源部门需要满足哪些条件?

  苏州注册人力资源公司条件:

  

  1.应该是专业从事职业介绍等职业介绍业务的独立机构。

  

  2.法定代表人和主要负责人应具有3年以上的劳动和人事工作经验。主要负责人和工作人员应具有高中以上学历,经过专业培训,并取得相应的专业资格。

  

  3,开展就业介绍业务活动的场所应当符合下列条件:

  

  (一)办公场所和营业场所的房屋为商业建筑;

  

  (二)办公楼和营业场所的建筑面积不得少于50平方米;

  

  (三)办公室如果租赁营业场所,则租赁合同期限超过一年。

  

  (四)取得营利性就业介绍许可证还应当符合下列条件:

  

  1、公司或者非公司法人应当有5名以上就业介绍经纪人;

  

  2、合伙企业应当有2个以上就业介绍经纪人;

  

  3、个人独资企业应当有一个以上的就业介绍经纪人。

  

  (五)有健全可行的工作方法。

  

  (六)法律法规规定的其他条件。 值得注意的是,苏州注册人力资源公司有两个条件:1、地址必须是商用性质的房屋,需要达到五十平;

  

  2、至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工。要在苏州注册人力资源公司,必须满足上述要求。虽然苏州注册公司的要求相对宽松,但不需要验资。它已经支付,但对于某些行业,它仍然需要满足某些特定条件。注册人力资源公司需要实际注册地址,对人员有一定要求。当然,在注册市场规范时必须满足这些要求。关于这部分内容,小编的介绍就此结束。如果您需要注册公司并想了解苏州注册公司的一些政策和纳税申报表,您可以给小编留言!

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